事業所外の作業で状況を把握できないため、実働時間とは関係なく所定の時間を作業したものとして扱う制度で…
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事業場外みなし労働時間制と残業代の扱いとは
残業代を削るために悪用される制度に事業場外みなし労働時間制があります。
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事業場外みなし労働時間制でも残業代は発生する
事業場外みなし労働時間制というのはいわゆる外回りのサラリーマンであったり、在宅勤務を許可されているよ…
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事業場外みなし労働時間制と残業代
事業場外みなし労働時間制というのは、事業場の外で仕事をするのが普通であって、上司である管理職がその人…
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未払い残業代を請求するには
時間労働があった場合は残業代を支払う事は法律で定められた雇用主の義務です。
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未払い残業代の消滅時効や請求方法について
昨今の日本では未払い残業代が問題となっています。
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我慢せずに未払い残業代を請求しよう
会社からの未払い残業代があるとしても、残業代がもらえていないのはほかの社員も同じだと思って我慢してい…
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未払い残業代を請求するには
企業で働いているものの、働いた分の残業代をきちんともらえていないと感じている人も、実は少なくないので…
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管理監督者に対する残業代の支払いは
管理監督者とは、労働基準法により定められた、年次有給休暇、深夜労働、割増賃金などの労働時間規制の適用…
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管理監督者でも残業代が支払われる場合とは
店長や課長、部長などの肩書を与えられ経営者と一体の存在として監督もしくは管理の地位にある者のことを管…
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