事業所外の作業で状況を把握できないため、実働時間とは関係なく所定の時間を作業したものとして扱う制度で…
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事業場外みなし労働時間制と残業代の扱いとは
残業代を削るために悪用される制度に事業場外みなし労働時間制があります。
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事業場外みなし労働時間制でも残業代は発生する
事業場外みなし労働時間制というのはいわゆる外回りのサラリーマンであったり、在宅勤務を許可されているよ…
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事業場外みなし労働時間制と残業代
事業場外みなし労働時間制というのは、事業場の外で仕事をするのが普通であって、上司である管理職がその人…
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未払い残業代を請求するには
時間労働があった場合は残業代を支払う事は法律で定められた雇用主の義務です。
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未払い残業代の消滅時効や請求方法について
昨今の日本では未払い残業代が問題となっています。
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我慢せずに未払い残業代を請求しよう
会社からの未払い残業代があるとしても、残業代がもらえていないのはほかの社員も同じだと思って我慢してい…
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未払い残業代を請求するには
企業で働いているものの、働いた分の残業代をきちんともらえていないと感じている人も、実は少なくないので…
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年俸制には残業代が含まれています
年俸制は前年度の仕事に対する貢献度評価し1年間の報酬を決める方法として企業の重役や重要な立場にいる人…
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年俸制だからといって残業代が発生しない訳ではない
年俸制は月給制と違って年間で支払われる報酬が最初から決まっている給与形態で賞与などによって変動する事…
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